2018年10月11日上午，孙倩院长在622会议室主持召开了党政联席扩大会议。会议纪要如下：

一、教学工作

1.实习单位的选定要求

依据教学计划，本学期工程管理专业（88人）、城市管理专业（30人），财务管理专业（81人），房地产开发与管理专业（58人）需开展专业实习和毕业实习，其中财务管理专业的实习开始时间为第十周。要求各系组织摸底学生意向实习单位的情况，商定集中实习的同学如何选择实习单位，并要求分散实习的同学提交实习单位信息交由学院审核。

2.预评估整改反馈情况

依据预评估专家提出的问题，学院按照学校要求制定了整改方案，并于10月5日至7日进行了集中抽查，目前仍然存在部分教师整改不到位。同时学校联系学院督导老师就少数教师的授课质量问题和学院交流了意见。

学院决定由学院领导班子集体组织与整改不到位和授课质量存在问题的教师谈话，要求及时整改到位，并依据各系安排评课，提升教学能力。如果不积极配合整改，学院将按有关制度提请教务处、人事处和质控中心。

3.关于西藏藉学生成绩跟班不上的处理

管理学院生源地为西藏的学生较多，该批学生受语言及根底的影响，成绩普遍较差。其中有一个学生卓桑罗布由于家庭贫困，问题比较集中，现有15门功课不及格，已由1616402降至1704401。学院决定就西藏学生问题向教务处汇报，申请集中处理西藏学生的学习及考试问题。

二、学生工作

1.关于2017-2018年国家励志奖学金的评定

学校分给我院59个指标，现班级按评选要求推出正选名单40人，其中符合要求者38人，其余21个指标，在班级所推选的备选名单中筛选，筛选标准定为：学科竞赛获奖、六级通过情况、学分绩点、任部长团或班级团支书者等干部贡献突出者四个方面各25%的权重计算分值，从高到低排名，择优上报。

2.关于研究生招生宣讲的问题

要求对方出示学校招生宣讲公函，张力老师负责组织学生，各值班领导负责接持和主持。

三、学院教职工预留绩效制定分配细则的人员分工

学校人事处下发了《关于对教职工预留奖励性绩效工资等考核分配的指导意见》，学院要依据学校文件制定实施细则。经讨论，学院先行制定预留奖励性绩效考核分配实施细则，要求各负责人10月25日前交草稿。各负责人如下：

专任教师方面：孙倩

学工方面：贺望林

二办行政人员方面：莫艳云

四、学院党委职责分工

党委书记：汤腊梅

党委副书记：贺望林

宣传委员、统战委员：孙倩

纪律委员、保卫委员：汤勇

组织委员、青年委员：李双清

出席：汤腊梅 孙 倩 贺望林 汤 勇 赵 旭

列席：王方俊 熊鹏飞 李 姗

记录：莫艳云

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2018年10月12日