各有关单位：

为做好“会龙学者”聘期届满考核评估及2015年年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、“会龙学者”聘期届满考核评估

    1．聘期届满考核评估对象为2012年度确定的“会龙学者”。

2．聘期届满考核评估内容：会龙学者履行职责情况。

3.  聘期届满考核评估需提供《🔥米兰app下载（官方）APP下载安装IOS/安卓通用版/手机app下载会龙学者届满考核评估表》一式七份（表格附后）；

上述材料中的附件材料应依序装订成一册；有关科研方面的复印材料须经学校科技处签字、盖章，以确认属实。《会龙学者届满考核评估表》的电子文档，请发送至he4624255@163.com。

二、“会龙学者”年度考核

1．考核对象为2013、2014年度确定的会龙学者。考核内容为2015年工作计划的执行情况。

2．会龙学者的年度考核先由二级学院给出考核意见，再报学校组织专家审定。年度考核对象应提交以下考核材料：

（1）《🔥米兰app下载（官方）APP下载安装IOS/安卓通用版/手机app下载会龙学者年度考核表》一份；

（2）《🔥米兰app下载（官方）APP下载安装IOS/安卓通用版/手机app下载会龙学者年度考核情况一览表》一份。附件材料装订成册，材料（1）、（2）的电子文档，发送至he4624255@163.com。

三、要求

（一）因故不能接受聘期届满考核评估的“会龙学者”，须提交书面报告，说明情况，陈述原因，可延期一年，但需参加2015年年度考核。

（二）“会龙学者”聘期届满考核评估材料，请于2015年11月15日前，由相关部门盖章后交人事处；“会龙学者”年度考核材料，截止日期为2015年12月11日。各二级学院要及时做好与会龙学者的联络和信息沟通，并做好材料整理、审核，材料经审核人签名盖章后，按时送交人事处师资科。

联系人：何小玲           联系电话：0737-6353085

附件：“会龙学者”聘期届满考核评估及年度考核材料

                                人事处

  2015 年 10 月 15 日